Har du inplanerade uppdrag och behöver vara hemma på grund av sjukdom kan du ha rätt till sjuklön. Om du varit anställd kortare än 30 kalenderdagar har du rätt till sjuklön från och med den 15e arbetsdagen. För att få sjuklön så måste du ha jobbat mer än 14 arbetsdagar utan ett uppehåll på 14 dagar sedan ditt senaste arbetstillfälle. Har du jobbat kortare än 14 arbetsdagar så kan du anmäla din sjukfrånvaro till försäkringskassan, så kan de erbjuda sjuklön för den tiden. Din anställningstid beräknas utifrån dina tidigare uppdrag genom oss. Om du har rätt till sjuklön kommer denna att betalas ut enligt lagen om sjuklön (1991:1047). Vårt system räknar automatiskt ut din eventuella ersättning, därför räcker det med att du inkommer med sjukanmälan enligt rutin.